Seleção inclui cargos nas áreas de administração tributária e de controle interno do município

A Prefeitura de Porto Velho publicou os editais dos concursos públicos para a Secretaria Municipal de Economia (Semec) e Controladoria Geral do Município (CGM). Ao todo, são ofertadas mais de 70 vagas para nível superior, sendo 35 para contratação imediata e as demais para cadastro reserva.

A organização ficará sob responsabilidade do Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe). A seleção será composta por provas objetivas, prova discursiva e avaliação de títulos.

O secretário municipal de Economia, Wagner Garcia, destacou que os concursos fortalecem a gestão fiscal e o controle interno do município: “Estamos estruturando áreas estratégicas com servidores qualificados para ampliar a eficiência, a arrecadação e a transparência na administração pública”.

Na Semec, o edital prevê vagas para os cargos de Assistente de Arrecadação e Auditor Fiscal da Receita Municipal. As funções são voltadas para atuação na gestão tributárias, com atividades de arrecadação, auditorias fiscais, atendimento ao contribuinte e planejamento de receitas públicas.

Já na Controladoria Geral do Município (CGM), o concurso contempla cargos voltados ao controle interno, auditoria e transparência da gestão pública. Os profissionais atuarão na fiscalização dos gastos públicos, análise de processos administrativos e fortalecimento dos mecanismos de integridade e compliance na administração municipal. Todos os cargos têm jornada de 40 horas semanais.

O período de inscrições começa às 10h do dia 5 de maio e segue até as 18h do dia 25 de maio de 2026, em duas páginas distintas, conforme o órgão escolhido: https://www.cebraspe.org.br/concursos/.

As provas serão aplicadas em Porto Velho, com possibilidade de realização em outras localidades. Os editais também garantem reserva de vagas, conforme a legislação: 10% para pessoas com deficiência e 20% para candidatos pretos e pardos.

O prefeito de Porto Velho, Léo Moraes, destacou que os concursos fortalecem áreas estratégicas da administração municipal: “Estamos reforçando setores importantes da Prefeitura com mais eficiência, transparência e qualidade no serviço público”.

Sobre as vagas e cargos

Para participar, o candidato deve ter nível superior completo, idade mínima de 18 anos e estar em dia com as obrigações eleitorais e militares, além de atender aos requisitos específicos de cada cargo. Veja:

Assistente de Arrecadação – Semec

Requisito: nível superior em qualquer área do conhecimento
Atuação: atendimento ao contribuinte, organização de cadastros fiscais, instrução de processos administrativos e apoio às atividades de arrecadação e fiscalização
Remuneração inicial: R$ 5.116,35 (varia de acordo com a titularidade, podendo chegar R$ 6.945,50 para candidatos com doutorado)

Auditor Fiscal da Receita Municipal – Semec

Requisito: formação em áreas como Direito, Economia, Administração, Contabilidade, Tecnologia ou Engenharias
Atuação: Auditorias fiscais e tributárias, análises de dados econômicos, lançamentos de créditos, lavratura de autos de infração e notificações de lançamentos, atuação no contencioso fiscal e desenvolvimento de estudos para aprimorar a arrecadação municipal
Remuneração inicial: R$ 18.431,04 (varia de acordo com a titularidade, podendo chegar á 27.005,65 para candidatos com doutorado)

Auditor – CGM

Requisito: formação em Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas ou Direito, com registro no conselho profissional
Atuação: auditorias contábil, financeira e orçamentária, análise da legalidade dos atos da gestão, verificação de contratos e emissão de relatórios técnicos
Remuneração inicial: R$ 21.278,80

Contador – CGM

Requisito: graduação em Ciências Contábeis, com registro no conselho
Atuação: execução e supervisão da contabilidade pública, elaboração de demonstrativos, auditoria contábil e acompanhamento da gestão orçamentária, financeira e patrimonial
Remuneração inicial: R$ 20.852,80

Técnico de Controle Interno – CGM

Requisito: nível superior em qualquer área
Atuação: apoio às atividades de controle interno, auditoria de programas, análise de processos administrativos e acompanhamento da execução orçamentária
Remuneração inicial: R$ 20.639,84

Os editais com todas as informações sobre as vagas, estão disponíveis no site oficial do Cebraspe: https://www.cebraspe.org.br/concursos/.

Texto: Emily Costa
Edição: Secom
Foto: Arquivo / Secom

Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)

Fonte: Prefeitura de Porto Velho – RO

Evento reúne servidores para alinhar práticas e fortalecer a eficiência na gestão pública

Quando um contrato público é bem elaborado e fiscalizado, o resultado aparece diretamente na vida da população: obras que avançam, serviços que funcionam e recursos públicos aplicados com mais eficiência.

Com esse objetivo, a Prefeitura de Porto Velho realiza o 1º Encontro de Gestores e Fiscais de Contratos, reunindo mais de 200 servidores de diferentes secretarias em três dias de capacitação intensiva, no Teatro Banzeiros.

O evento foi estruturado para alinhar práticas, atualizar conhecimentos e fortalecer a gestão interna, especialmente diante das exigências da nova Lei de Licitações.

Mais do que teoria, a proposta é trabalhar situações reais da rotina administrativa, conectando conhecimento técnico com o dia a dia de quem executa os processos.

“O encontro de gestores e fiscais de contratos é promovido pela escola de capacitação. São mais de 200 servidores participando de três dias de imersão, com toda a estrutura necessária para qualificar o servidor e melhorar o atendimento à população”, explicou o secretário Antônio Figueiredo.

Gestão que acompanha a evolução

Durante o evento, o prefeito de Porto Velho, Léo Moraes, destacou que a modernização da gestão exige servidores cada vez mais preparados.

“Diante de tantos processos e sistemas tecnológicos que estamos implementando, é fundamental avançar e garantir um atendimento mais eficiente para quem está na ponta”.

Para especialistas da área, investir na formação de servidores que atuam diretamente com contratos é essencial para garantir mais segurança e qualidade nas entregas públicas.

O professor e palestrante Francisco Netto destacou que a capacitação permanente reduz falhas e melhora os resultados da gestão.

“A criação de uma escola de governo permite capacitar continuamente os servidores. Isso reduz erros, evita omissões e melhora a qualidade das compras, das licitações e do planejamento. É uma iniciativa alinhada com a eficiência da administração pública”.

Quem está na prática sente a diferença

Para os servidores participantes, o encontro representa mais preparo e segurança para lidar com responsabilidades que impactam diretamente o funcionamento da cidade.

O fiscal de contratos Josimar Corrêa destacou que a capacitação contribui para melhorar a atuação no dia a dia.

“É um grande ganho para todas as secretarias. Esse curso e a escola de governo vão ajudar muito no entendimento dos processos de fiscalização de contratos. É um conhecimento que melhora o nosso trabalho e levamos para a vida”.

Programação

O encontro acontece ao longo de três dias, com palestras e workshops voltados à gestão e fiscalização de contratos:

04 de maio
Credenciamento, abertura e palestra inaugural;

05 de maio
Workshops práticos sobre gestão de contratos e palestra sobre alta gestão;

06 de maio
Atividades técnicas, síntese dos conteúdos e encerramento com entrega de certificados.

Texto: Helen Paiva
Edição: Secom
Fotos: Hellon Luiz

Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)

Fonte: Prefeitura de Porto Velho – RO