Em Rondônia, a coordenação das ações ficará sob responsabilidade da Sesdec

O governo de Rondônia aderiu ao Plano Nacional de Combate ao Crime Organizado “Brasil Contra o Crime Organizado”, lançado pelo governo Federal nesta terça-feira (12), no Palácio do Planalto. A iniciativa nacional tem como foco principal a desarticulação financeira e operacional de facções criminosas, além do fortalecimento das ações integradas de inteligência e repressão qualificada em todo o país.

Formalizado por decreto presidencial Decreto nº 12.966, de 12 de maio de 2026 o programa  prevê investimentos de aproximadamente R$ 11,1 bilhões para ampliação das ações de segurança pública, fortalecimento do sistema prisional e integração entre União, estados e municípios no enfrentamento às organizações criminosas.

O plano nacional foi estruturado em quatro eixos principais de atuação: fortalecimento da inteligência e monitoramento integrado; ampliação das operações conjuntas de combate ao crime organizado e tráfico de armas; intensificação das ações de investigação patrimonial e asfixia financeira das facções criminosas; além da cooperação técnica e ampliação de investimentos em segurança pública por meio de recursos federais e financiamentos.

Em Rondônia, a coordenação das ações ficará sob responsabilidade da Secretaria de Estado da Segurança, Defesa e Cidadania (Sesdec), que já possui planejamento estratégico definido para execução das medidas previstas no plano nacional.

Governo de Rondônia tem atuado firme no combate ao crime organizado

O governador de Rondônia, Marcos Rocha ressaltou que, o estado já vem desenvolvendo ações permanentes de enfrentamento ao crime organizado e que a adesão ao programa federal fortalece ainda mais a capacidade operacional das forças de segurança. “Rondônia já possui uma atuação firme no combate às organizações criminosas, com investimentos constantes em inteligência, tecnologia e estrutura das forças de segurança. A participação no programa nacional amplia ainda mais essa integração com o governo Federal e fortalece as ações que garantem mais segurança à população.”

O secretário de Estado da Segurança, Defesa e Cidadania, Hélio Pachá enfatizou que Rondônia já vem se antecipando às estratégias previstas no plano nacional. “A Sesdec já possui planejamento estratégico definido para atuação dentro dos eixos do programa nacional e, seguirá atuando de forma firme, integrada e técnica no enfrentamento ao crime organizado, especialmente no fortalecimento das atividades de inteligência, integração operacional entre as forças de segurança e intensificação das ações de combate às facções criminosas.

SOBRE O PLANO

O programa “Brasil Contra o Crime Organizado” foi estruturado em quatro eixos principais: asfixia financeira do crime organizado; enfrentamento ao tráfico de armas; ampliação das taxas de esclarecimento de homicídios; e reforço da segurança no sistema prisional.

Entre as medidas previstas, estão: o fortalecimento das Forças Integradas de Combate ao Crime Organizado (Ficcos), ampliação dos Centros Integrados de Inteligência Financeira e Recuperação de Ativos (Cifras), utilização de novas tecnologias para rastreamento de fluxos ilícitos, além da ampliação de leilões de bens apreendidos.

Na área penitenciária, o programa prevê reforço da inteligência penal, implantação de padrões de segurança máxima em 138 presídios estaduais, bloqueio de comunicações ilícitas e criação do Centro Nacional de Inteligência Penal (Cnip).

Já no eixo de esclarecimento de homicídios, a estratégia nacional prevê investimentos no fortalecimento das polícias científicas, institutos médico-legais, ampliação dos bancos de perfis genéticos e modernização do sistema nacional de análise balística.

Para 2026, o programa contará com previsão de R$ 1,065 bilhão em investimentos, sendo R$ 302,2 milhões destinados à asfixia financeira do crime organizado; R$ 324,1 milhões para fortalecimento do sistema prisional; R$ 196,7 milhões para ações de esclarecimento de homicídios; e R$ 145,2 milhões voltados ao enfrentamento do tráfico de armas.

ENTRE NO GRUPO DE WHATSAPP E RECEBA NOTÍCIAS EM PRIMEIRA MÃO

Fonte: Governo RO

Uma vez por mês, sede da Caerd, em Porto Velho, se transforma em palco da Feirinha do Empreendedor Caerdiano

A inovação no serviço público muitas vezes nasce da experiência de quem vive a rotina da instituição. Na Companhia de Água e Esgotos de Rondônia (Caerd), essa percepção ganhou forma com o Projeto “Boas Ideias”, iniciativa que transforma sugestões de empregados em ações concretas e fortalece a cultura de participação, inovação e valorização humana.

Mais do que um canal de sugestões, o projeto funciona como um programa contínuo de estímulo à criatividade. A proposta é abrir espaço para que empregados apresentem ideias capazes de melhorar processos, promover integração e gerar novas oportunidades dentro da Companhia, e transformá-las em projetos reais.

Empreendedora, América Maria apresentou no espaço seus produtos naturais

Segundo o titular da Coordenadoria de Gestão Administrativa (Cgad), Nilton Oliveira, a iniciativa está alinhada ao planejamento estratégico da empresa. “Criamos um ambiente onde o empregado deixa de ser apenas executor e passa a ser agente de transformação. Quando uma ideia é aprovada, ela ganha estrutura e se torna ação concreta”, destaca.

A iniciativa também reflete uma diretriz mais ampla do governo de Rondônia, voltada à modernização da administração pública e à valorização do capital humano. Para o governador Marcos Rocha, incentivar a participação dos funcionários fortalece a gestão e impacta diretamente a qualidade dos serviços prestados à população.

PRIMEIROS RESULTADOS

Pouco tempo após sua criação, o projeto já apresenta resultados. Um dos principais exemplos é a Feirinha do Empreendedor Caerdiano – Ideias e Oportunidades, realizada na sede da Companhia, em Porto Velho.

A iniciativa surgiu da sugestão da funcionária América Maria Ferreira e rapidamente saiu do papel. Na primeira edição, reuniu 19 empregados empreendedores, com produtos que vão de alimentos artesanais a itens de beleza, vestuário e produtos naturais. O ambiente corporativo deu lugar a um espaço de convivência e troca, marcado por sabores, criatividade e interação entre colegas.

O funcionário José Maria, que participou com produtos do sítio da família, destacou a receptividade.  “Vendemos tudo. Foi uma oportunidade de mostrar nosso trabalho e perceber que existe apoio para quem empreende”, relatou.

A funcionária Daiane Cruz, da Diretoria Técnica e Operacional (DTO), também comemorou o retorno do público. “Ver as pessoas elogiando e voltando para comprar mais foi gratificante. Esse reconhecimento faz toda a diferença”, afirmou.

Para a funcionária Débora Reis, a iniciativa revela o potencial interno da Companhia. “A feira mostra que podemos compartilhar talentos e crescer juntos. É um incentivo que faz a gente acreditar nas próprias ideias”, disse.

Entre elogios e novas vendas, Daiane Cruz vivenciou de perto o sucesso da feirinha

ENGAJAMENTO INTERNO

A feirinha também mobilizou os colegas que prestigiaram o evento. O empregado Jéfiter Neves destacou a diversidade dos produtos, enquanto a funcionária Sueli Frigo ressaltou a qualidade e o cuidado na produção.

Para a coordenadora do projeto, Ana Paula Souza, o resultado confirma a proposta. “Grandes transformações podem nascer de ideias simples. O que vimos foi engajamento, criatividade e senso de pertencimento”, ressaltou.

Idealizadora da feirinha, América Maria resume o impacto da ação. “Ver a ideia ganhar vida e unir as pessoas mostra que existem muitos talentos na Companhia. Quando há oportunidade, tudo se transforma”, destacou.

INOVAÇÃO

Mais do que uma ação pontual, o Projeto Boas Ideias consolida uma mudança de cultura: a valorização do empregado como protagonista da inovação.

Para a diretora administrativa e comercial, Elisandra Loras, a iniciativa aponta para o futuro da gestão pública.  “Ao estimular o protagonismo dos empregados, fortalecemos uma cultura baseada no diálogo, na criatividade e na construção coletiva”, concluiu.

Com resultados já visíveis, o projeto segue transformando o ambiente interno da Companhia e demonstrando que boas ideias, quando valorizadas, geram oportunidades, integram pessoas e inspiram novas formas de fazer gestão pública.

O presidente da Caerd, Cleverson Brancalhão, destacou que, “quando valorizamos as ideias dos nossos empregados, fortalecemos uma gestão mais inovadora e eficiente. O Projeto Boas Ideias mostra que a transformação começa de dentro”.

A proposta agora é ampliar o projeto, com edições periódicas e possibilidade de expansão para outras unidades da Caerd no estado.

ENTRE NO GRUPO DE WHATSAPP E RECEBA NOTÍCIAS EM PRIMEIRA MÃO

Fonte: Governo RO